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     Genius 拥有众多优秀海内外行业技术和管理专家,有创新意识的项目策划及优秀的施工维护队伍,训练有素的有强烈进取心的市场商务人员,为客户提供咨询、方案设计、 施工安装、设备供货的整体服务体系,以 “同心济力,共创未来”为企业文化宗旨,以“同心济力,合作共赢”为企业经营理念,坚持以“为用户提供完整的解决方案、以高新技术改造传统产业”为企业目 标。

       管理模式--建立和运行最有效的Genius管理模式,保持资源的优化和共享,不断提升企业的核心竞争力。学习、创新、进取,把市场机会与企业优势结合起 来,赢得市场,赢得发展。为每一位员工职业发展都提供必要的条件和保护;我们一起共同经营和管理Genius的事业。
       行为准则--注重股东利益;与员工分享共同创造的财富;让工作成为一项快乐的活动。
       保障措施--管理制度化,工程精品化,措施具体化,任务节点化。
       组织内涵--多元化,学习型的利益共同体,生活共同体,发展共同体。
       用人标准--德、才、诚兼备
 
       公司诚邀广大有志之士加盟,与公司共同成长进步,用我们的智慧,用我们的双手去完成更多更好的项目,回报客户,回报社会。致力于贡献社会的人将始终不渝地真诚期待与各界朋友广泛交流,精诚合作,共创Genius光辉灿烂的未来。
 
研发经理:
1.勤奋,沟通能力强,善于学习,创新意识强;
2.精通硬件系统开发、解决方案开发与设计和研发管理,团队意识强、责任心强;
3.沟通能力强,并熟练掌握AutoCAD制图软件及办公软件;
4.能适应短期出差;
5.有大屏幕显示系统、光学工程、可视化控制、大数据可视化、创意显示与互动类研发/设计类工作经验者优先;
6.光学工程、电子工程、计算机工程、机电等理工类专业方向硕士及以上毕业或具备专业技术高级职称者优先,要求3年以上工作经验;
7.男女不限,25-35岁优先;
8.研发经理采取底薪+奖金+补贴的方式,保证待遇在25万+。
 
研发工程师
1.勤奋,沟通能力强,善于学习,创新意识强;
2.熟悉软/硬件系统开发、解决方案开发与设计,团队意识强、责任心强;
3.沟通能力强,并熟练掌握AutoCAD制图软件及办公软件;
4.能适应短期出差;
5.有大屏幕显示系统、光学工程、可视化控制、大数据可视化、创意显示与互动类研发/设计类工作经验者优先;
6.光学工程、电子工程、计算机或软件工程、机电等理工类专业方向硕士及以上毕业优先,应届毕业生要求985/211工程院校毕业;
7.男女不限,25-35岁优先;
8.研发工程师采取底薪+奖金+补贴的方式,保证待遇在12万+。
 
销售经理
1.勤奋,成功欲望强,善于学习;
2.具有较高的商务素养,沟通能力强;
3.能独立完成客户的开发、维护和管理工作;
4.团队思维强,善于接受挑战,抗压能力强;
5.熟练掌握办公自动化软件;
6.熟悉项目型销售模式;
7.具备1年以上的系统集成、智能化或机房设备、大屏幕显示系统销售经验;
8.具备一定的客户或行业资源;
9.计算机、软件、电子、机械等理工科相关专业或市场营销专业毕业者优先;
10.公司采取底薪+高提成+奖金+补贴的方式,年收入20万+。
 
销售工程师:
1、20-35岁,有较强的沟通能力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、勤奋,具备较强的学习能力和事业心;
4、性格开朗,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;具有较高的商务素养,沟通能力强;
5.熟练掌握办公自动化软件。
6.熟悉项目型销售模式,有系统集成、智能化或机房设备、大屏幕显示系统销售经验者优先。
7.公司采取底薪+高提成+奖金+补贴的方式,年收入10万+。
 
售前工程师
1、20-30岁,有较强的沟通能力;
2、对售前及销售工作有较高的热情;
3、勤奋,具备较强的学习能力和事业心;
4、性格开朗,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;具有较高的商务素养,沟通能力强;
5.熟练掌握办公自动化软件、熟悉PS等制图软件者优先。
6.熟悉项目型销售模式,有系统集成、智能化或机房设备、大屏幕显示系统工作经验者优先。
 
运营经理:
1. 两年以上互联网行业运营类工作经验;
2. 具备优秀的运营策划能力,能独立进行业务或产品的策划;
3. 具备良好的数据分析能力、文案能力及沟通能力;
4. 有很强的创新和执行能力,细致认真,工作责任心强,具备团队合作精神;
5.具有良好的演示文稿及会议宣讲能力;
6. 有耐心、有理想、有责任感、有爱心、接受偶尔加班和出差。
 
管理培训生/储备干部:
1、根据企业安排,在公司各部门进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能,接受全方位的业务培训和实践锻炼;
2、根据各部门的工作安排,协助部门完成相关项目,深入发展和提升业务能力;
3、根据从事职责,提供工作分析意见及改进建议;
4、根据任务完成业绩指标,进行定期考核等。
5、应届毕业生要求985/211工程大学理工科专业毕业;有实习或工作经验者优先;有学生干部经历者优先。
 
项目经理:
1.勤奋,沟通能力强,善于学习;
2.精通项目管理、现场管理,团队意识强、责任心强;
3.书面沟通能力强,并熟练掌握AutoCAD制图软件及办公软件;
4.能适应短期出差;
5.有大屏幕显示系统、系统集成、智能化设备实施经验者优先;
6.计算机、电子、机电等理工类专业优先,具备2年以上工作经验;
7.男士,25-35岁优先;
8.项目经理采取底薪+项目奖金+补贴的方式,保证待遇在10-20万。
 
项目/现场工程师:
1.勤奋,沟通能力强,善于学习;
2.熟悉项目实施及管理,团队意识强;
3.熟练掌握AutoCAD制图软件及办公软件;
4.能适应短期出差;
5.有系统集成、智能化设备实施经验者优先;
6.计算机、电子、机电等理工类专业优先;
7.20-30岁优先,应届生亦可;
8.现场工程师(实施或售后)采取底薪+项目奖金+补贴的方式,保证待遇在8-15万。
 
行政助理/前台:
1.18-25岁,有较强的沟通能力;
2.对助理工作有较高的热情;
3.勤奋,具备较强的学习能力和事业心;
4.性格开朗,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;具有较高的商务素养,沟通能力强;
5.熟练掌握各类办公自动化软件。
6.有办公室、行政/前台、采购、工程、商务等助理类工作经验者优先。
 
财务经理:
1、本科以上学历,财务、会计、金融等财会类相关专业,有中级会计师职称优先;
2、3年以上财务管理工作经验,3年以上高新技术企业同等岗位工作经验;
3、熟悉财务、税法等相关法律法规,熟悉财务类工作流程;
4、电脑操作能力良好,熟悉各类财务软件的应用;
5、良好的沟通协调能力和独立处理解决问题的能力,责任心强。
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